德才兼备 破格聘用
有德无才 培养适用
无德有才 限制使用
无德无才 坚决不用
人力资源是丰岛第一战略资源,是企业最宝贵的财富,是企业价值创造的主要源泉,是企业发展的重要保证。
在发展过程中,丰岛企业与员工之间的关系从利益共同体发展为事业共同体,最终结成了命运共同体。企业从满足员工物质生活需要发展为更多地满足员工精神生活需要,帮助员工不断成长,实现自身职业生涯发展。员工从努力工作中感到成就,从事业发展中体会到价值,从和谐氛围中享受到幸福。
丰岛以德、才来衡量如何用人,聚集了一大批德才兼备的行业精英。海纳百川,有容乃大,诚挚邀请国内外各界专业人士共同加盟,携手共创绿色丰岛!
1、负责公司日常宣传、策划设计制作;
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新;
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他pc及mac设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
6、领导交代的其他事务。
任职资格:
1 . 大专以上学历,广告视觉、平面设计等相关专业;
2、负责集团公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升;
3、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;
4、组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;
5、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客及进行危机管理;
6、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;
7、负责公司凯发平台的文化建设;
8、董事长交代的其他工作。
2、五年以上的大中型企业行政管理工作经验,注重细节管理,善于团队建设,能承受工作压力,具有较强统筹管理能力和亲和力。
2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,负责制定企业的培训计划;
3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;
4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;
5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;
6.建立与外部培训单位的良好合作关系;
7.负责培训工作的考核和评估;
8.完成hr总监交给的其他任务。1.人力资源管理相关专业本科以上学历;
2.5年以上企业培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;
1.3-5年快消行业销售经验;
2.对地方市场与流通市场较熟悉,有丰富的客户资源优先考虑;
3.具有较强的沟通协调能力和人际洞察能力;
4.具有良好的市场开拓能力;
5.有相关的招商经验优先;
6.能根据公司需要服从外派;
7.工作地点有山东、甬台温、北京、武汉等。
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施。
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施。
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
7、加强与公司外同行之间的联系。
8、完成总经理临时交办的各项任务2、五年以上大型企业人力资源管理经验;
3、熟悉国家、企业关于