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蓝军项目结项汇报会顺利开展

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817日,公司蓝军项目结项汇报会在集团四楼会议室顺利开展,集团董事长徐孝芳,集团总裁刘志钢,以及第一期蓝军成员共计28人参加,其中驻外成员采用视频连线形式参与。

蓝军工作自开展以来,都是以个人提交议案形式为主,评审后交付业务部门落地执行。今年3月份起,为将优秀的议案真正落实到公司绩效改善和业务的实际提升上,蓝军首次采用项目制形式,设立项目组长,编制立项书。在项目周期内,小组成员根据立项内容自行组织研究和讨论,并利用甘特图、wbs等工具把控项目的整体进度,具体化项目结果。本次结项汇报正是对这一阶段工作的一个总结,也是检验各小组项目成果的时刻。

本次参与结项汇报的项目共5个,主题涉及车间工序管理、凯发平台的文化建设、应届校招生管理、企业工会运营以及年终大会形式丰富等内容。

徐孝芳董事长指出,蓝军一词自军队而来,作为公司蓝军成员,首先要有军人的模样,遵守军规,遵守纪律,具备保密意识。同时,思想上要开放、主动,行为上要务实,少讲空话,少讲大话。要对公司业务开展有敏锐的嗅觉和悟性,并且能够针对性的提出k8凯发天生赢家一触即发人生的解决方案和措施建议。蓝军是公司内部运营的一个重要平台,公司也将通过这个平台培养一批敢于发现问题,敢于提出质疑,勇于寻找答案的优秀后备干部。

刘志钢总裁对各小组的项目一一进行了点评,肯定了优秀和创新的部分,也对不足之处提出了看法和完善建议。

最后,经过各位领导的讨论决定,本次项目,结项汇报5个项目,最终决议通过4个项目。结项汇报已经结束,但蓝军成员将始终肩负使命,作为企业变革的促动者,企业生命的延续者,要秉持原则,不断推进公司内部竞争与变革,为公司的战略规划、运营发展、制度流程建设等献计献策!

蓝军实行人员动态调整,新一届的蓝军成员选拔工作即将开启,届时希望公司所有员工踊跃报名,积极参与,共同建设活力丰岛!


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